Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Мурманской области 

Мурманский Индустриальный Колледж

Целевое обучение

Целевое обучение в ГАПОУ МО «Мурманский индустриальный колледж»

Основанием для осуществления целевого обучения является  договор, заключаемый между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – заказчик).

Договор о целевом обучении заключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой (прилагается к Постановлению Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076»).

Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя – родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме и являющегося неотъемлемой частью договора о целевом обучении.

В число сторон договора о целевом обучении может быть включена образовательная организация, и/или организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (далее – организация-работодатель).

 Заключение договора

Существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства заказчика целевого обучения и гражданина (см. таблицу).

Обязательства заказчика

Обязательства гражданина

организовать предоставление или предоставить гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения меры поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, предоставить в пользование или оплачивать жилое помещение в период обучения, а также предоставлять другие меры поддержки

освоение образовательной программы, указанной в договоре (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком)

 

трудоустроить гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного этим договором, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией

осуществление трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором

 

 Договором о целевом обучении устанавливаются:

1. Характеристики освоения гражданином образовательной программы, такие как:  

  • уровень образования;
  • код и наименование профессии (профессий), специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки;
  • форма обучения (указывается по решению заказчика);
  • наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой  гражданин должен освоить образовательную программу (указывается по решению заказчика);
  • уровень общего образования, на базе которого должно осуществляться освоение образовательной программы среднего профессионального образования (указывается по решению заказчика);
  • направленность (профиль) образовательной программы (образовательных программ) (указывается по решению заказчика).

 2. Срок поступления гражданина на обучение в соответствии с характеристиками обучения.

3. Обязательства заказчика по трудоустройству гражданина должны быть исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией- работодателем на срок, составляющий не менее 3 лет. При этом  указывается одно из условий определения места будущей трудовой деятельности:

  • гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком;
  • гражданин будет трудоустроен в организацию-работодатель, включенную в число сторон договора о целевом обучении.

 4. Условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда

5. Период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после завершения обучения.

 Изменение договора

После заключения договора о целевом обучении в него, по соглашению сторон, могут быть внесены изменения. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

 Расторжение договора

Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон. При этом исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме.

По инициативе гражданина договор о целевом обучении может быть расторгнут, если:

  • гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком- инвалидом, инвалидом I группы, и был отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из образовательной организации;
  • гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, и был отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из образовательной организации;
  • гражданин признан инвалидом I или II группы.

 По инициативе гражданина исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

  • у гражданина выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы, подтвержденные медицинским заключением;
  • гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком- инвалидом, инвалидом I группы, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту постоянного жительства указанного члена семьи;
  • гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги);
  • гражданин осуществляет постоянный уход за отцом, матерью, супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе в соответствии с заключением медико- социальной экспертизы;
  • гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы;
  • гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет;
  • беременность и роды;
  • гражданин является временно нетрудоспособным более одного месяца;
  • гражданин проходит  военную службу по призыву.

 Стороны договора о целевом обучении освобождаются от исполнения обязательств и от ответственности за их неисполнение или исполнение обязательств сторон приостанавливается по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

  • основание, препятствующее выполнению гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности на условиях договора о целевом обучении (в т.ч.  отказ в допуске гражданина к сведениям, составляющим государственную тайну);
  • заказчик и/или организация-работодатель прекратили осуществление вида экономической деятельности, указанного в договоре, или были ликвидированы;
  • основания, препятствующие исполнению обязательства по обучению (в т.ч. ликвидация образовательной организации, аннулирование или приостановление действия лицензии лишение/ истечение срока действия аккредитации по образовательной программе;
  • гражданин, заключивший договор о целевом обучении, не принят на обучение в соответствии с характеристиками обучения, указанными в договоре о целевом обучении, в срок, указанный в договоре о целевом обучении.

 Стороны вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора о целевом обучении с освобождением от ответственности за неисполнение обязательств по договору (см. таблицу)

Право заказчика на отказ от исполнения договора в одностороннем порядке

Право гражданина на отказ от исполнения договора в одностороннем порядке

если гражданин не завершил освоение образовательной программы до истечения периода, который на 5 лет превышает срок ее освоения, установленный федеральным государственным образовательным стандартом

В случае получения гражданином отказа в трудоустройстве

если гражданин отчислен из образовательной организации

если гражданин освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором

если гражданин освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста

 Заказчик в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина единовременно выплачивает гражданину в течение установленного договором о целевом обучении срока компенсацию в сумме, равной 3-кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин в соответствии с договором о целевом обучении осуществлял трудовую деятельность или должен был быть трудоустроен. Компенсация рассчитывается на дату отчисления гражданина из  образовательной организации  в связи с получением образования (завершением обучения). Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

ГАПОУ МО «МИК» осуществляет целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального образования.

Прием на целевое обучение осуществляется в соответствии с договором о целевом обучении, заключенным между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе, и заказчиком, указанным в части 1 статьи 71.1 Федерального закона N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

При подаче заявления о приеме на целевое обучение поступающий представляет помимо документов, указанных в пункте IV Правил приема, копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала.